 Objetivos
• Obtener los conocimientos necesarios para realizar la inscripción de la empresa en la seguridad social, así como las altas y bajas de trabajadores a través del sistema R.E.D. y con los modelos oficiales en vigor.
• Informar a los alumnos sobre las clases de salarios, así como de las percepciones salariales y no salariales.
• Transmitir a los alumnos los conocimientos necesarios sobre las distintas bases de cotización, por contingencias comunes, contingencias profesionales, para desempleo, fondo de garantía salarial y formación profesional...
• Enseñar a cumplimentar, según la normativa, los distintos documentos oficiales en vigor de cotización que afectan a la empresa y al trabajador.
• Transmitir a los alumnos los conocimientos generales sobre el Sistema Español de la Seguridad Social.
Contenidos
1. EL SISTEMA ESPAÑOL DE LA SEGURIDAD SOCIAL
1.1. Conceptos básicos del derecho laboral
1.2. El sistema de la Seguridad Social
1.3. El Régimen General de la Seguridad Social
1.4. Los regímenes especiales
1.4.1. Trámites en el régimen especial de autónomos
1.4.1.1. Efectos del alta
1.4.1.2. Efectos de la baja
1.5. Colaboración con el sistema
1.5.1. La Tesorería General de la Seguridad Social
1.6. Financiación del sistema. La cotización
1.7. Normativa básica del sistema español de la Seguridad Social
2. LA HOJA SALARIAL: DATOS DE EMPRESAS Y TRABAJADORES
2.1. El recibo de salarios
2.2. Inscripción a la Seguridad Social
2.3. El código de cuenta de cotización
2.4. Afiliación de trabajadores
2.5. El sistema R.E.D.
2.6. Libro de Matrícula, categoría profesional y antigüedad
2.7. Normativa básica de la Hoja salarial: datos de empresas y trabajadores
3. PERCEPCIONES SALARIALES Y NO SALARIALES
3.1. El salario
3.1.1. Estructura del salario
3.2. Clases de salario
3.3. Devengos extrasalariales
3.4. Prestaciones de la Seguridad Social
3.5. Incapacidad temporal
3.5.1. Aspectos importantes en la incapacidad temporal
3.6. Desempleo parcial
3.6.1. Cuantía de la prestación
3.7. Normativa básica de la Hoja salarial: percepciones salariales y no salariales
4. LA COTIZACIÓN
4.1. La cotización
4.2. Grupo y base de cotización
4.3. Base de cotización para contingencias comunes
4.3.1. Trabajadores de retribución mensual
4.3.2. Trabajadores de retribución diaria
4.4. Base de cotización para contingencias profesionales (AT y EP)
4.5. Base de cotización para desempleo, fondo de garantía salarial y formación
profesional
4.6. Base de cotización en situaciones especiales (I)
4.6.1. Base para contingencias comunes
4.6.2. Base para contingencias profesionales (AT y EP)
4.7. Base de cotización en situaciones especiales (II)
4.8. Tipos de cotización. La cuota
4.8.1. Bonificaciones, reducciones y recargos
4.9. Normativa básica de la Hoja salarial: la cotización
5. RETENCIONES A CUENTA DEL I.R.P.F. OTRAS DEDUCCIONES
5.1. Retenciones a cuenta del I.R.P.F.
5.1.1. Excepciones a la obligación de retener
5.1.2. Comunicación de datos del trabajador
5.1.3. Cálculo de la base
5.1.4. Cálculo de la cuota
5.1.5. Cálculo del tipo
5.1.5.1. Regularización del tipo
5.1.5.2. Tipos especiales
5.2. Declaración de retenciones
5.3. Resumen anual de retenciones
5.4. Certificado de retenciones del trabajador
5.5. Normativa básica de la hoja salarial: retenciones a cuenta del I.R.P.F. y otras deducciones
6. EL MODELO TC-1
6.1. El modelo TC-1
6.1.1. Cabecera del modelo. Identificación de la empresa
6.1.2. Parte derecha del modelo
6.2. Cotizaciones generales
6.3. Cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
6.4. Recargo de mora e ingreso de cuota
6.5. El TC-2 abreviado incluido en el TC-1
6.5.1. Normas de cumplimentación
6.6. El sistema R.E.D.: cotización
7. EL MODELO TC-2
7.1. El modelo TC-2
7.1.1. Contenido del modelo TC-2
7.1.2. Instrucciones de cumplimentación
7.2. Cabecera del modelo TC-2
7.3. Cuerpo central del modelo TC-2: datos identificativos
7.4. Cuerpo central del modelo TC-2: cotizaciones y bases
7.5. Cuerpo central del modelo TC-2: otros datos
7.6. El pie del modelo TC-2
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